Descripción del puesto

Velar por el correcto funcionamiento de administración de Personal y liquidación de sueldos, asegurando que se brinde un servicio de calidad a todos los colaboradores (staff y docentes) del ITBA, y que los procesos y liquidación de sueldos sean llevados a cabo de manera correcta y precisa dentro de los plazos establecidos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Realizar la liquidación de sueldos de los colaboradores del ITBA (staff y docentes dentro y fuera de convenio), asegurando que sea llevado a cabo de manera correcta, contemplando las novedades en materia impositiva y/o laboral y de acuerdo al calendario establecido (mensual, anticipos, liquidaciones finales, incentivos SAC, entre otros)
• Mantener los legajos actualizados y base de datos personales.
• Contratos: controlar vencimientos de plazos fijos, eventuales y pasantías, y coordinar las renovaciones de acuerdo a los lineamientos establecidos.
• Gestionar el proceso de Altas y Bajas en coordinación con los generalistas del área
• Recibir consultas y brindar asesoramiento a los empleados del ITBA en temas relacionados a su relación laboral, liquidación de sueldos e Impuesto a las Ganancias.
• Liquidación y presentación de cargas sociales (Libro de Sueldo Digital) y aportes sindicales.
• Gestion y control de beneficios (obras sociales)
• Elaborar y mantener actualizado el manual de procedimientos del área y procesos.
• Manejar las relaciones sindicales, evaluar las situaciones planteadas y brindar asesoramiento o soluciones a ello.
• Asegurar que el proceso de jubilados/jubilables sea llevado a cabo garantizando que se implementen los pasos establecidos en la política que lo regula.
• Colaborar con la atención de inspecciones y en la gestión de relaciones gremiales
• Preparar informes analíticos con los principales indicadores de Recursos Humanos
• Generación de reportes mensuales e informes de acuerdo a necesidad y confección de reportes salariales / Headcounts
• Liderar procesos de migración y actualización de sistemas de liquidación de sueldos y demás relacionados que impacten en las novedades.

Requisitos

• Graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Cs Economicas o Administración de Empresas o carreras afines
• Dominio de excel (excluyente)
• Sólidos conocimientos en liquidación de sueldos, no menor a 4 en grandes nóminas (excluyente)
• Experiencia en liquidación y control de Impuesto a las Ganancias (excluyente)
• Conocimiento de sistemas de liquidación de sueldos (excluyente) idealmente SAP (excluyente)
• Disponibilidad inmediata para asumir el cargo

Competencias personales:

• Detallista y metódico
• Fuertes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo
• Excelentes habilidades interpersonales y comunicación a todos los niveles con vocación de servicio
• Capacidad para el trabajo en equipo colaborativo
• Adaptabilidad y flexibilidad y para el trabajo bajo presión inherente al puesto
• Capacidad analítica y para proponer soluciones desde un enfoque de pensamiento crítico y resolución de conflictos
• Capacidad de aprendizaje/ flexibilidad cognitiva
• Iniciativa, proactividad y capacidad de auto gestión
• Compromiso hacia el logro de objetivos

Beneficios

• 21 días hábiles de vacaciones, proporcionales a la fecha de ingreso
• Swiss Medical 30 (plan corporativo) para el grupo familiar primario
• Reintegro flexible
• Esquema de trabajo híbrido, sujeto a política ITBA
• Programa de ayuda a la formación
• Licencias extendidas
• 65% descuento en Sport Club
• Reintegro por guardería, sujeto a política
• Momentos vitales para acompañar hitos en la vida de los colaboradores
• Nutricionista
• Paquete/beneficios con Galicia/Santander y Ciudad