Descripción del puesto

En ITBA, Universidad comprometida con el desarrollo del país y de la región, nos encontramos en búsqueda de un Coordindor de Asuntos Académicos para desempeñarse en la Secretaría Académica.

Su misión será gestionar los asuntos de índole legal, reglamentario y normativo relacionados con los estudiantes de todos los niveles de la universidad.

¿Cuáles serán sus principales desafíos?

• Ser referente de la Secretaría Académica ante situaciones particulares relacionadas al marco normativo de la Institución y que involucren a estudiantes.
• Trabajar en conjunto con los departamentos de la Secretaría Académica para tomar decisiones aplicables a diferentes procesos académicos de estudiantes.
• Participar en la toma de decisiones acerca de procesos administrativos transversales a la Secretaría Académica.
• Gestionar el proceso asociado al código de conducta de los estudiantes.
• Participar en la formulación de reglamentos de índole académico.
• Proponer adaptaciones y mejoras en los reglamentos académicos de la universidad en virtud del dinamismo y los cambios de contexto que enmarcan la gestión de la institución.
• Realizar la redacción de disposiciones para la firma del Rector originadas en la Secretaría Académica.
• Realizar las consultas legales que requiera la Secretaría Académica.
• Realizar la emisión de títulos y diplomas de los egresados de las carreras de grado y posgrado.
• Colaborar en el armado, coordinación, registración y archivo de actas del Consejo Académico.

Requisitos

¿Qué valoramos?

• Experiencia en gestión universitaria.
• Experiencia en gestión de asuntos académicos estudiantiles universitarios.
• Conocimiento de procesos normativos y legales académicos.
• Graduado Universitario con capacidades para actuar en relación con áreas legales y profesionales del derecho.
• Manejo fluido de herramientas informáticas
• Nivel avanzado de idioma inglés (deseable)

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Plan corporativo de salud con Swiss Médical.
• Convenio con Sportclub.
• Programa de Ayuda a la Formación.
• Reintegros flexibles.
• Posibilidad de trabajo remoto.
• 21 días hábiles de vacaciones.
• Espacio de bienestar.