Descripción del puesto

En ITBA, Universidad comprometida con el desarrollo del país y de la región, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios para desempeñarse en el área de Desarrollo Humano (HR).

Su misión será coordinar y Administrar los principales procesos y prácticas de Desarrollo Humano, generando valor agregado actuando como socio estratégico de las áreas a cargo.

¿Cuáles serán sus principales desafíos?

-Asistir a los clientes internos en los temas de Recursos Humanos proporcionando la información adecuada y asesorando en los diferentes temas de empleos y compensaciones.

-Analizar las tendencias de mercado integrando las estructuras salariales internas.

-Analizar la competitividad salarial interna y externa, a efectos de realizar recomendaciones y ajustar desvíos.

-Elaborar propuestas salariales para ingresos, promociones y búsquedas internas

-Elaborar y actualizar las descripciones de puestos de la estructura vigente y posiciones nuevas.

-Participar de encuestas salariales y relevamiento de datos del sector.

- Gestión, implementación y administración de beneficios

Requisitos

¿Qué valoramos?

-Graduado de carreras de Licenciatura en Relaciones Humanas, Licenciatura en Administración de Empresas o afines.

-Perfil con experiencia generalista en el área de Recursos Humanos con foco en Compensaciones y Beneficios

-Habilidades comunicacionales para construir relaciones de confianza en las áreas, capacidad de análisis y criterio, orientación hacia las personas.

-Manejo avanzado de paquete Office y aplicaciones google.

-Inglés ( será valorado)

-análisis de datos, KPis.

-Proactividad.

-Vocación de servicio orientado a las personas y trabajo en equipo

- Capacidad de análisis

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Plan corporativo de salud.

• Programa de Ayuda a la Formación.

• Descuento en gimnasios.

• Reintegros flexibles.

• Posibilidad de trabajo remoto.

• 21 días hábiles de vacaciones.

• Espacio de bienestar.